Специалист (по наладке прокатных печей)

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

ГРУППА НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение режимной наладки газопотребляющих агрегатов прокатного производства;
• Проведение энергетических обследований потребителей ТЭР;
• Разработка и контроль реализации мероприятий по повышению энергетической эффективности;
• Участие в пусконаладочных работах газопотребляющих агрегатов, в опытных работах по подбору оптимальных технологических режимов работы агрегатов;
• Организация испытаний нового энергоэффективного оборудования и материалов;
• Контроль параметров работы и соблюдения требований режимных карт на газопотребляющих агрегатах;
• Контроль достижения плановых показателей энергопотребления по вновь строящимся и реконструируемым газопотребляющим агрегатам;
• Подготовка обоснований по корректировке норм расходов топливно-энергетических ресурсов.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование (Теплоэнергетика, Теплофизика, Металлургия);
• Высокий уровень способностей к обработке числовой и вербальной информации;
• Способность собирать, анализировать и структурировать большие объемы информации;
• Базовое знание технологии производства стали (горячего проката, стали с покрытиями);
• Базовое знание теплофизики/теплотехники;
• Навыки работы с IT программами: MS Word, MS Excel, MS Power Point, Visio;
• Английский язык Pre-intermediate (будет преимуществом).

Работа в Группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).