Инженер-электроник АСУТП (прокатный цех/дежурный персонал)

13 Ноября 2024

до 120 000 руб.

Группа НЛМК

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Группа НЛМК"

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Цех технологической автоматизации и электрооборудования прокатного производства, Участок по ремонту электрического оборудования Цеха Холодного Проката, Дежурный персонал

График работы день/ночь/отсыпной/выходной с 08,00 - 20,00

Чем предстоит заниматься:

Оперативное устранение сбоев и неисправностей оборудования АСУТП;
Разбор и анализ сбоев и простоев.

Нам важно:

Высшее профессиональное техническое образование (электропривод, электроэнергетика, АСУТП);
Умение читать электрические схемы;
Понимание системы управления электропривода;
Опыт работы с контроллерами и преобразователями SIEMENS, знания по системам подчиненного регулирования на базе контроллеров Siemens;
Навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК-это:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).