Заведующий аптекой (Липецк, ул. Студеновская, 124а)

от 45 000 руб.

ФК Гранд Капитал

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "ФК Гранд Капитал"

Требования:

Профильное среднее специальное или высшее образование (фармацевт или провизор);
Опыт работы в должности Заведующий аптечным пунктом/ группой аптек от 1 года;
Обязательное наличие действующего сертификата "Управление и экономика фармации", действующей медицинской книжки;
Опыт работы в условиях многозадачности;
Знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров,
Знание действующих приказов и правил розничной торговли;
Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, ответственность, дисциплинированность, умение принимать самостоятельные решения;
Желание развиваться самостоятельно и развивать свою команду.

Обязанности

Управление коллективом аптечных пунктов;
Мониторинг и анализ показателей деятельности, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы, достижение плановых показателей аптечных пунктов;
Управление ассортиментом аптечных пунктов, участие в разработке и наполнении матрицы, сокращение дефектуры, поддержание оптимального товарного запаса, отслеживание сроков годности;
Обеспечение фармацевтического порядка в соответствии с санитарными требованиями и стандартами;
Ведение документооборота аптечных пунктов, согласно лицензионным требованиям, правилам торговли, санитарно-эпидемиологическим и нормам трудового законодательства.
Организация и координация проведения рекламных акций, выкладка товарных групп, работа с интернет-заказами.

Условия:

Координация работы аптечного пункта: г.Липецк, ул. Студеновская, 124а;
График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные;
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
Отсутствие штрафов;
Материальная помощь на значимые жизненные события;
Премии за участие в бонусной программе "Приведи друга" до 10 000 рублей;
Продление медкнижек и сертификатов за счет компании;
Профессиональное развитие: внутрикорпоративное обучение с опытными наставниками, внешнее обучение;
Возможность карьерного и личного развития;
Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к значимым праздникам - День фармацевта, 23 февраля, 8 марта, Новый год).