Специалист в отдел корпоративной культуры

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

В Отдел корпоративной культуры в группу по повышению вовлеченности и нематериальной мотивации требуется Специалист.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности и нематериальной мотивации персонала;
• Планирование бюджета на материалы и наградную продукцию;
• Подготовка отчетов фактического исполнения бюджета;
• Подготовка организационно-распорядительной документации и наградных документов на работников комбината;
• Организация и проведение конкурсов проф. мастерства среди рабочих ПАО НЛМК: подготовка ОРД, ведение встреч, оформление протоколов решений;
• Разработка регламентов, концепций и реализация проектов по повышению вовлеченности и нематериальной мотивации;
• Реализация мероприятий по развитию системы взаимодействия: очные коммуникации в подразделениях, каналы обратной связи;
• Подготовка презентационных материалов;
• Разработка и реализация коммуникационных планов: подготовка публикаций в корпоративные СМИ с целью освещения мероприятий, направленных на повышение вовлеченности персонала.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (Управление персоналом, Социология, PR);
• Знание методик системы нематериальной мотивации;
• Опыт внедрения лучших практик нематериальной мотивации работников;
• Навыки формирования HR отчетности;
• Умение планировать и организовывать деятельность с учетом перспектив развития организации и внешней среды;
• Опыт подготовки презентационных материалов;
• Уверенный пользователь MS Offiсe;
• Опыт работы в SAP HCM желателен.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя