Специалист по метрологии( Группа НЛМК )

Компания "Группа НЛМК"

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, поликлиника Ассоциации «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска завода был открыт врачебный здравпункт в доменном цехе.

Центр здоровья НЛМК продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

Его работа направлена на повышение эффективности производственной деятельности НЛМК путем сохранения и улучшения состояния здоровья персонала с помощью профилактики, раннего выявления заболеваний и медицинской реабилитации работающих.

В настоящий момент Ассоциация «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:

-26 фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках;

-поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;

-санаторий-профилакторий «Парус».

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции Специалист по метрологии

Чем предстоит заниматься:

• обеспечивать своевременную метрологическую поверку оборудования в подразделениях Ассоциации "НМЦ";

• отслеживать даты поверок, вести электронный журнал поверок;

• обеспечивать доставку оборудования в ЦСМ;

• обеспечивать возврат оборудования из ЦСП по завершении поверки;

Для нас важно:

• высшее или среднее техническое образование в области приборостроения, схемотехники, радиоэлектроники;
• умение работать с технической документацией.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• официальное трудоустройство;
• программа лояльности (корпоративная скидка на платные услуги Центра для близких родственников сотрудников );
• заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• бесплатное обучение.