Руководитель проектов по развитию инжиниринга

Компания "Группа НЛМК"

Чем предстоит заниматься:

• Лидирование формирования стратегии развития НЛМК-Инжиниринг;
• Диагностика и мониторинг процессного поля компании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления;
• Внедрение показателей оценки результативности и эффективности выполнения процессов;
• Работа с ИТ-блоком по постановке задач и сопровождению внедрения разрабатываемых методических решений;
• Реализация проектов/мероприятий повышения операционной эффективности компании в рамках стратегии развития;
• Управление кросс-функциональными проектами внутри компании;
• Внедрение инструментов Производственной системы НЛМК;
• Мониторинг результатов после реализации проектов, при необходимости проведение корректирующих мероприятий;
• Подготовка презентационных материалов для руководства;
• Проведение обучающих тренингов и наставничества с персоналом (стандарта работы руководителя, инструменты Lean-менеджмента).

Для нас важно:

• Высшее образование (инженерное, экономическое, техническое);
• Дополнительное образование в области организационной эффективности будет преимуществом;
• Уверенный пользователь MS Office (PPT, Visio, Excel), владение MS Project – как приоритет;
• Знание методологий управления проектами;
• Опыт успешного управления проектами повышения оперэффективности различного масштаба и сложности;
• Опыт работы в крупных проектных институтах – как приоритет;
• Опыт формирования эффективных проектных команд и распределения ролей;

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.