Руководитель направления

Группа НЛМК

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

Управлять проектами на начальных фазах их жизненного цикла (FEL-1+FEL-2 / инициация + планирование);
Подготавливать и защищать предложения по прохождению основных технологических развилок и дальнейшему продвижению проекта на Технико-инвестиционном совете / Инвестиционном комитете (уровень СЕО);
Руководить рабочей группой проекта o определение ключевых направлений работы и приоритизация задач;
Формировать оптимальные границы и содержание проекта, выбирать технологии и размещения объекта, исполнения отдельных узлов и агрегатов проекта с учётом минимизации САРЕХ и ОРЕХ, максимизации эффектов;
Управлять бюджетом и сроками формирования и ведения бюджета графика проекта, контроль отклонений.

Для нас важно:

Знания и опыт в проектной деятельности (FEL, PMBoK);
Опыт проработки / реализации проектов от 3 лет;
Знания в области оценки САРЕХ проектов и финансового планирования в проектной деятельности;
Знания в области инвестиционного анализа;
Опыт подготовки технических заданий на проектирование и оборудование.
Понимание технологии металлургического производства (аглодоменное, сталеплавильное, сырьевое обеспечение);
Навыки ведения деловой переписки, грамотная речь;
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, Visio).

Работа в группе НЛМК- это

График работы 5/2;
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).