Помощник машиниста тепловоза (ученик)

от 77 600 до 86 400 руб.

Компания "Группа НЛМК"

Помощник машиниста тепловоза с обучением

Набираем группу на обучение за счет компании с дальнейшим трудоустройством по профессии "Помощник машиниста тепловоза". Заработная плата на период обучения 54 000 руб., после обучения от 77600 руб.

ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт;
• проводить техническое обслуживание в объеме ТО-1и ТО-2, уход за тепловозом;
• осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза;
• проводить экипировку тепловоза;
• производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом;
• закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода;
• устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза;
• уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях;
• при необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора;
• ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях;
• выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения;
• осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов;
• участвовать в ликвидации последствий браков и аварий в работе.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• среднее полное общее образование

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Дополнительно премия по итогам года;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• релокационный пакет с нашей поддержкой;
• программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).