Начальник участка по ремонту энергетического оборудования

Компания "Группа НЛМК"

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ПАО "НЛМК" | Цех технологической автоматизации и электрооборудования аглодоменного производства | Участок по ремонту электрического оборудования КХП

График работы 5/2 с 07,30

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка, планирование и исполнение ремонтов и техническое обслуживание электрооборудования;
• Обеспечение безаварийной работы в соответствии с требованиями нормативной документации;
• Планирование ТОиР - Управление ТОиР - Управление качеством ТОиР;
• Сопровождение и управление инфраструктуры технологического сегмента;
• Реализация мероприятий в рамках обучения и развития персонала;
• Реализация и контроль исполнения мероприятий в рамках развития системы повышения операционной эффективности;
• Реализация мероприятий в рамках управления охраной труда и промышленной безопасностью.

Нам важно:

• Высшее профессиональное техническое образование по профилю электрооборудование;

• Опыт управления персоналом;

• Опыт технического обслуживания и ремонта электрооборудования;

• Знания ответственного за электрохозяйство;

• Навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
• График работы дневной с 07,30.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя