Начальник отдела по обучению и развитию персонала
04 Октября 2024
Город:
Липецк
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "Группа НЛМК"
В НЛМК-Инжиниринг открыта позиция Начальника отдела по обучению и развитию персонала
НЛМК-Инжиниринг— один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Анализ и определение потребности команды в обучении и развитии на основании стратегии компании, функции, подразделения, должности, KPI, запросов руководителей и сотрудников;
- Организация разработки программ обучения по необходимым профессиональным компетенциям;
- Оценка эффективности проведенных мероприятий по обучению;
- Развитие программы кадрового резерва, в том числе проведение кадровых комитетов;
- Разработка, реализация, организация процесса оценки и развития персонала;
- Бюджетирование, координация и контроль планирования расходов на обучение;
- Развитие системы наставничества и организация и проведение конкурсов проф. мастерства;
- Организация работы с молодежью: взаимодействие с ВУЗами, профориентация и стажерские программы;
- Участие в подборе на ключевые роли и контроль прохождения адаптации новых сотрудников, разработка адаптационных программ и материалов;
- Создание базы знаний и ее постоянное пополнение.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы более 5 лет и сильная экспертиза в направлении T&D/ L&D;
- Высшее образование;
- Знание инструментов развития навыков управления командой и лидерских компетенций;
- Знание технологий создания эффективных программ обучения;
- Навыки эффективной коммуникации и способность работать с руководителями разных уровней;
- Чуткость к изменениям среды и потребностям заказчиков;
- Опыт обучения руководителей и развития лидерства;
- Опыт проведения тренинговых и иных образовательных программ.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
29 Сентября
Менеджер по массовому подбору персонала
Липецк
от 70 000 до 80 000 руб.
Компания "Реолант" Компания "Реолант" объявляет набор менеджера по массовому подбору персонала! Вот уже 13 лет занимаемся предоставлением...
29 Сентября
Специалист по обучению полевой команды
Липецк
Компания "Tele2" Специалист по обучению полевой команды Что нужно делать: Обучать полевую команду (супервайзеры и торговые...
29 Сентября
Менеджер по подбору персонала / рекрутер( HR-PROFI )
Липецк
от 50 000 до 80 000 руб.
Компания "HR-PROFI" Наш клиент — федеральная сеть по доставке готовой еды . Компания активно развивается и в связи с этим приглашает на...
02 Октября
Менеджер по подбору и сопровождению персонала
Липецк
от 46 000 руб.
Компания "Липецкий Механический Завод" Обязанности: размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии; поиск и...
02 Октября
Главный специалист отдела кадров
Усмань
Компания "АПХ ЭКО-культура" Обязанности: Руководство работой по обеспечению кадрового делопроизводства с соблюдением требований трудового...
Вакансия размещена в отрасли