Начальник конструкторско-технологического отдела

Компания "Опалубочные системы"

ЗАО «Опалубочные системы» - один из крупнейших российских производителей традиционной и гидравлической металлической опалубки для монолитного строительства, опорных частей, деформационных швов, механических соединений арматуры, ПРИГЛАШАЕТ НА ДОЛЖНОСТЬ "Начальник конструкторско-технологического отдела" ПРОФЕССИОНАЛА СВОЕГО ДЕЛА!

ОБЯЗАННОСТИ:

- осуществляет организационно-техническое руководство отделом;

- руководит разработкой технологических процессов, технологических карт процессов, связанных с применением сварки, плазменной резки, штамповки, сборки и других операций;

- осваивает и внедряет в производство перспективные конструкторские разработки и технологические процессы;

- разрабатывает и рассылает уведомления о готовности чертежей изделий всем заинтересованным подразделениям предприятия;

- принимает участие в расчете себестоимости на новые изделия;

- проводит технические советы при разработке новых изделий с привлечением всех заинтересованных сторон;

- проводит работы по улучшению технологии изготовления продукции предприятия с целью снижения ее себестоимости;

- участвует в изготовлении опытных образцов, испытаниях и сдаче в эксплуатацию новых изделий;

- руководит составлением заявок на необходимые материалы, комплектующие и узлы;

ТРЕБОВАНИЯ:

- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на руководящих должностях не менее 3-х лет;

- знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, методических и нормативных документов по вопросам конструкторского и технологического обеспечения ремонта оборудования;

- знание стандартов, методик и инструкций по разработке и оформлению чертежей и другой технической документации;

- знание основ экономики, организации производства и управления;

- знание Компас-3D, AutoCAD.

УСЛОВИЯ:

• пятидневная рабочая неделя, режим работы 8.00-17.00, пн - птн; выходной - суббота, воскресенье;
• оформление по ТК РФ;
• рассматриваем иногородних кандидатов;
• уровень з/платы обсуждается на итоговом собеседовании.