Менеджер по развитию персонала
05 Ноября 2025
Город:
Липецк
Занятость:
Полная занятость
Компания "ГСКС Профи"
Почему именно мы:
-
Работа у нас - это индивидуальный подход, задачи с перспективой и атмосфера поддержки.
-
Мы - команда профессионалов, проверенная временем: больше 20 лет на рынке, №1 по 1С в регионе, доверие тысяч клиентов.
-
Мы не собираем массовый персонал, а подбираем профессионалов, готовых разделять наши ценности.
-
Постоянно инвестируем в обучение и развитие каждого члена команды.
-
Предлагаем конкурентные условия оплаты и прозрачные карьерные возможности.
-
Заботимся о здоровье: компенсируем занятия спортом и поддерживаем корпоративные активности.
Обязанности:
Обучение и развитие персонала
- Организация и проведение обучающих мероприятий (вебинары, тренинги, интенсивы, адаптационные программы).
- Проведение тестирований, опросов, оценок компетенций, сбор и обработка результатов.
- Подготовка и актуализация учебных материалов: регламенты, инструкции, чек-листы.
- Подготовка отчетов и аналитики по эффективности программ обучения.
Карьерное развитие и оценка
- Сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников (ИПР).
- Помощь в формировании и поддержании карьерных карт и лестниц.
- Участие в оценочных процедурах, фиксация результатов в отчетных формах.
Корпоративная культура и коммуникации
- Организация и проведение корпоративных мероприятий (в том числе онлайн).
- Поддержка проектов по развитию корпоративных ценностей и внутренней коммуникации.
- Ведение опросов и анкет сотрудников, составление аналитических сводок.
- Взаимодействие с руководителями подразделений при планировании активности и обучения.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года.
- Умение работать по регламентам и в рамках утвержденных процессов.
- Навыки ведения документации и отчетности.
- Владение Excel, Word, PowerPoint (приветствуется знание 1С)
- Исполнительность, аккуратность, внимательность, инициативность в решении поставленных задач.
- Готовность развиваться в сфере обучения и развития персонала.
Условия:
-
Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании;
-
Оформление согласно ТК РФ;
-
График работы с 8:00-17:00, 5/2, обед 12:00-13:00 или с 13:00 до 14:00;
-
Испытательный срок до 3-х месяцев;
- Возможность обучения и развития: курсы, тренинги и базы знаний;
- Поддержка наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
- Комплексная программа заботы о здоровье. Предоставляем ДМС с широким покрытием;
-
Современный комфортный офис, оснащенное выделенное рабочее место;
- Компенсация расходов на занятия спортом спустя 6 месяцев с начала работы.
Станьте частью успешной команды профессионалов!
Отправляйте резюме прямо сейчас.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
20 Октября
Елец
Компания "ANCOR" Обязанности: Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала),...
13 Октября
Липецк
от 50 000 руб.
Компания "МЕТАЛЛ ТРЕЙД" Обязанности: Ведение установленной документации по кадровому учету и делопроизводству; Кадровое комплектование...
18 Октября
Менеджер по кадровому делопроизводству
Липецк
от 100 000 руб.
Компания "Градус" GRADUS – 8+ лет экспертного опыта. С 2018 года GRADUS предоставляет профессиональные услуги в сфере аутсорсинга персонала,...
15 Октября
Менеджер по подбору персонала/HR-generalist
Липецк
Компания "РАРМА" С овременная и молодая компания ООО «РАРМА» - металлообрабатывающее предприятие, специализирующееся на производстве...
16 Октября
Менеджер по подбору персонала( Альфа-Банк )
Липецк
от 55 000 руб.
Компания "Альфа-Банк" Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции....
Вакансия размещена в отрасли