Менеджер по подбору персонала (рекрутер)( МИЭЛЬ )

от 52 500 до 105 000 руб.

Компания "МИЭЛЬ"

Команда МИЭЛЬ растёт и приглашает в команду специалиста по подбору персонала. Позиция подойдет, если вы любите учиться и “ЗА” следование единой технологии. Опыт в HR не обязателен, мы ВСЕМУ научим.

Миссия МИЭЛЬ – открывать возможности. У нас вы сможете прокачать себя и развиваться горизонтально, наращивая экспертность, и вертикально, став лидером процесса подбора.

Обязанности:

Размещение вакансий на различных площадках

• Обработка входящих заявок по вакансиям
• Самостоятельный активный поиск кандидатов в базах и иных источниках
• Отбор и анализ резюме
• Проведение телефонных интервью с соискателями и ведение письменных диалогов (мессенджеры)
• Проведение индивидуальных или групповых собеседований (при необходимости помощь руководителя)
• Выполнение плана по ежедневным контактам и собеседованиям
• Ведение ежедневного учета работы
• Контроль выхода кандидата на работу и активное участие в адаптации сотрудников на испытательном сроке (совместно с руководителем)
• Контроль корпоративного обучения (по готовой действующей программе)
• Требования:

Активность и стрессоустойчивость

• Дружелюбие и хорошие коммуникативные навыки
• Грамотная и четкая речь, как устная, так и письменная
• Высокая собственная адаптация в коллективе
• Нацеленность на профессиональный рост
• Знать, где еще, кроме сайтов, искать кандидатов. И предлагать свои варианты.
• Уверенный пользователь ПК и базовых программ
• Желание работать, зарабатывать и перевыполнять план
• Наличие знаний в подборе и адаптации персонала приветствуется, но не обязательно
• Умение проводить собеседования приветствуется, при этом если него нет, научим

Условия:

Интересная работа в стабильной известной компании

• Оформление по ТК
• Оклад + KPI
• График 5/2
• Собственный и карьерный профессиональный рост
• Офис находится в центре Липецка
• Отлаженная корпоративная программа привлечения, обучения и адаптации новичков
• Развитое HR-сообщество внутри компании - всегда есть, с кем общаться на профессиональные темы