Мастер по ремонту оборудования( Группа НЛМК )

Компания "Группа НЛМК"

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Соблюдение графиков ремонта ППР;
• Выполнение осмотров оборудования и контроль качества ремонтных работ;
• Планирование потребности материалов и запасных частей;
• Проверка исполнения заявок в системе SAP;
• Выполнение оперативного (on-line) мониторинга состояния производства, работы персонала и технологического оборудования цеха в МЕ5-системе HYDRA;
• Выполнение требований нормативной документации при разработке и реализации мероприятий по развитию системы 6С;
• Организация безопасных условий труда при выполнении работ на вверенном участке;

Для нас важно:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Высшее техническое образование;
• Знание устройства и правил эксплуатации механо- и энергетического оборудования;
• Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.
• Навыки работы с технической документацией;
• Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel, PowerPoint, SAP ERP.)

Работа в Группе НЛМК - это:

• Сменный график работы 2\2: дневные смены с (08:00 до 20:00, ночные смены с (20:00 до 08:00)

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);