Мастер по ремонту оборудования

Группа НЛМК

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

Организация технического обслуживания и проведения планово-предупредительных ремонтов электрооборудования грузоподъемных машин (ГПМ), станочного оборудования, организация ТОиР установок пожарной сигнализации, электрооборудования цеха, систем освещения зданий и сооружений РЦКО, своевременное и качественное оформление технической документации для обеспечения бесперебойной и безаварийной работы электрооборудования РЦКО;
Обучение и развитие персонала, организация безопасных условий труда и выполнение подчинённым персоналом требований охраны труда и промышленной безопасности.

Для нас важно:

Законченное высшее техническое образование и опыт работы не менее 1-ого года или среднее образование и опыт работы не менее 3-ёх лет);
Стаж работы в части ремонта и обслуживания электрического, механического оборудования не менее 3 лет;
Уверенный пользователь ПК; навыки работы с IT программами: Word, Excel, ИС SAP.

Работа в группе НЛМК - это:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).