Инженер-проектировщик группы сигнализации ПС

Группа НЛМК

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

разрабатывать решения по пожарной автоматике, охранной сигнализации, СКУД: схем автоматизации, принципиальных электрических схем, схем подключения и соединения, планов расположения оборудования и проводок;
выполнять разработку рабочей документации по разделам группы;
разрабатывать отдельные разделы проекта РД марок АПТ, ОПС, ПС, ОС, СКУД, спецификации материалов, задания на смету;
осуществлять выезд на объекты для сбора и уточнения исходных данных (на территории Комбината);
выполнять подготовку исходных данных для выдачи заданий в смежные отделы.

Для нас важно:

высшее образование в области АСУ, КИП, электрооборудования;
владение ГК «AutoCAD» NanoCad;
владение программами «Microsoft Office»;
приветствуется владение Revit, ModelStudio;
знание основных требований к разработке документации;
так же рассмотрим кандидатов с опытом в эксплуатации систем сигнализации, электрооборудования, оборудования АСУ, КИП при наличии базовых знаний проектной, рабочей документации, программ проектирования.

Работа в Группе НЛМК - это:

работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
уникальные технологические и инновационные проекты;
открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).