Инженер-электроник (Теплоэлектроцентраль)

Группа НЛМК

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

обслуживание электрооборудования и оборудования тепловой автоматики и измерений;
замена и наладка элементов радиоэлектронной аппаратуры, отдельных устройств и узлов систем автоматизации (в т.ч. датчиков, электрической, пневматической и гидравлической запорно-регулируемой арматуры);
расшифровка информации, обработанной средствами вычислительной техники;
отладка, эксплуатация и поэтапное введение в действие комплекса технических средств АСУТП;
установка, настройка, администрирование, изменение конфигураций серверов, СУБД, активного сетевого оборудования и рабочих станций, используемых в автоматизированных системах управления технологическим процессом;
технический аудит проектной и рабочей документации в рамках функциональной компетенции;
обучение обслуживающего персонала при вводе в эксплуатацию систем автоматизации;
корректировка принципиальных схем вторичной коммутации.
работа по графику 2/2

Для нас важно:

высшее образование в области автоматизации производства;
знание принципов работы, обслуживания, монтажа, демонтажа, настройки оборудования АСУТП;
навыки работы с проектной документацией, разработка технической документации - как преимущество.

Работа в Группе НЛМК - это:

работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
уникальные технологические и инновационные проекты;
открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).