Инженер АСУ ТП

ЛКМ групп

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЛКМ групп"

Обязанности:

обслуживание оборудования АСУ и КИПиА (настройка, диагностика, наладка исполнительных механизмов систем автоматики (электропривод, пневмо- и гидропривод);
организация и планирование технического обслуживания и ремонтов оборудования АСУ и КИПиА;
организация ПТК АСУТП на базе Siemens S7-300, S7-1500;
настройка, диагностика и параметрирование оборудования КИПиА;
отладка, эксплуатация и поэтапное введение в действие комплекса технических средств АСУТП;
технический аудит проектной и рабочей документации в рамках функциональной компетенции.

Требования:

высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (инженерно-экономическим или техническим) образованием, не менее 3 лет;
знание основ электротехники, электроники и метрологии;
умение читать электрические схемы, схемы вторичной коммутации, схемы автоматизации;
навыки программирования и конфигурирования программируемых логических контроллеров Siemens Simantic S7-300/1500;
навыки работы со средствами измерений ( приборы измерения давления, температуры, расхода, уровня и т.д.)
знание систем автоматической пожарной сигнализации на базе BOLID;
навыки работы с программной и аппаратной частью ПК;
уверенный пользователь MS Office ( Word, Excel, Visio,Outlook), AutoCAD;
английский язык (технический).

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя;
достойная оплата труда;
премия по итогам работы за год;
вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
качественная и удобная спецодежда;
компенсация питания (столовая на территории предприятия);
бесплатная парковка для персонала;
корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
доставка корпоративным транспортом;
добровольное медицинское страхование;
частичная компенсация абонементов в спортзал;
компенсация процентов по ипотечному кредиту;
предоставление целевых беспроцентных займов;
частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.