Директор по персоналу

Описание

Директор по персоналу, Руководитель службы управления персоналом

Опыт работы 09.2013-12.2015
ЗАО «Жигулевские стройматериалы» (ЗАО ЖСМ) Самарская обл., г.Жигулевск
Производство цемента и камнещебеночной продукции. Предприятие входящее в Холдинг АО ЕВРОЦЕМЕНТ груп.
Начальник управления персоналом в прямом подчинении ( отдел кадров, отдел труда и заработной платы) по структуре:
делопроизводство, АХО, здравпункт, столовая.
Реализация внутрихолдинговой политики управления персоналом совместно с руководством предприятия.
Формирование и управление корпоративной культурой предприятия.
Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников.
Организация системы эффективных внутренних коммуникаций.
Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: управление поиском, отбором, адаптацией, оценкой персонала.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Организация системы наставничества на предприятии.
Управление формированием кадрового резерва, организация работы с молодыми специалистами.
Участие в оптимизации оплаты труда и мотивации персонала.
Формирование и управление HR бюджетом: ФОТ, обучение, подбор, социальная сфера, корпоративные мероприятия.
Разработка и актуализация положений, должностных инструкций, локально- нормативных актов сферы HR.
Организация кадрового учета и КДП в Компании в соответствии с ТК РФ.
Контроль учета рабочего времени, ФОТ, системы мотивации, рационализация организационной структуры и штата предприятия.
Контроль состояния трудовой дисциплины, инициирование и организация мероприятий по ее поддержанию.
Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Представление руководству аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в Компании.
Организация корпоративных мероприятий.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
04.2011– 08.2013 ООО "ПластикС" Самарская обл. г.Тольятти (Производство автокомпонентов) численность 500 чел.
Директор по персоналу.
Разработка и внедрение кадровой политики, процедур и инструментов развития персонала согласно требований стандарта менеджмента качества ISO/TS 16949 «Управление человеческими ресурсами».
Планирование и управление численностью персонала.
Управление подбором, адаптацией, обучением, аттестацией персонала.
Управление организацией труда, контроль системы мотивации, анализ ФОТ.
Бюджетирование затрат на персонал.
Разработка регламентирующих документов по управлению персоналом(положений, стандартов, документированных процедур, инструкций и пр.).
Контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
Управление изменениями корпоративной культуры предприятия.
Мониторинг удовлетворенности персонала условиями труда и состоянием социально-психологического климата.
Организация корпоративных мероприятий.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства.
Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией ООО «ПластикС».

05.2007г. по 02.2011г. Группа Компаний АКРОН ПЛЮС г. Тольятти, (многопрофильный холдинг, числ. 500 чел.)
Начальник отдела по работе с персоналом.
Формирование кадровой политики согласно целям развития Компании.
Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
Принятие и осуществление решений по вопросам найма, ротации, продвижения, поощрений, взысканий, увольнений персонала совместно с ТОП-менеджментом Компании.
Координация работы региональных HR подразделений.
Подбор и оценка кандидатов для региональных подразделений Группы Компаний от линейного до ТОП-персонала.
Организация работы службы( отдела) управления персоналом.
Организация и контроль процесса адаптации и обучения персонала.
Работа с внутренним кадровым резервом компании, планирование и развитие карьеры специалистов и руководителей среднего звена.
Организация работы с иностранными (безвизовыми) гражданами.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Урегулирование трудовых споров, взаимодействие с контролирующими органами, успешный опыт проверок Гос.инспекцией труда и УФМС, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
Мониторинг рынка труда, кадровый мониторинг, составление отчетности.

2003 – 04.2007 ЗАО «Мотор-Супер» г.Тольятти
( производство автокомпонентов, числ. 700 чел.)
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом.
Поиск и подбор линейного персонала и рабочих специальностей.
Организация и проведение собеседований и тестирования.
Мониторинг рынка труда, работа с КА, Центрами занятости, СМИ, ВУЗами.
Выявление потребностей в обучении и развитии персонала, анализ результатов обучения в рамках системы менеджмента качества ISO/TS 16949.
Участие в разработке и внедрении системы мотивации и стимулировании персонала.
Учет наличия и движения кадров (процедуры приема, перевода, увольнения и др.).
Участие в разработке и проведении аттестационных мероприятий.
Проведение мероприятий по сокращению, оптимизации персонала.
Образование
2009г. Высшее профессиональное. НОУ ВПО «Восточная экономико – юридическая гуманитарная академия» г. Тольятти.
Специализация: «Психология менеджмента»
Квалификация: Психолог. Преподаватель психологии.

Дополнительное обучение 2004г. Москва Интерсертифика семинар «Подготовка специалистов по ISO/TS16949.
2005г. г. Тольятти «Муниципальный Центр Подготовки» - повышение квалификации «Кадровый менеджмент».
2005г. г.Тольятти «Муниципальный Центр Подготовки» - обучение «Психологические технологии управления персоналом»; «Теория и практика управления персоналом».
2007г. г.Тольятти «Агентство Деловая Пресса» - «Кадровая практика. «Прекращение трудового договора».
2008г. г.Тольятти НОУ ДПО «Деловое образование» повышение квалификации «ТК РФ: особенности и проблемы его применения для работодателя».
2012 – повышение квалификации, АНО ДПО «Альянс-Обучение» - «Новое в трудовом законодательстве».
2012 – повышение квалификации, Международный Институт Рынка, «Личная тектология руководителя, менеджмент времени и эффективные
деловые коммуникации»
2013 Управление изменениями. BEST T&D Group г. Воронеж
2014 Новое в трудовом законодательстве. Ответственность работодателя.ТПП г.Самара
2015 « Место и роль HR в непрерывном улучшении производственных систем», ЛюдиPeople г. Москва
2015 Проверка знаний охраны труда, Центр охраны труда «Гамма»
Профессиональ-ные навыки Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office). Знание программы 1С: «Предприятие», 1С:ЗиК («Зарплата и кадры»), 1С «Предприятие»: 8.2, Консультант, Гарант.

•Опыт работы в HR-сфере более 15 лет и опыт руководства службой управления персоналом 8 лет;
• Рационализация и оптимизация организационных структур и штата Компании;
• Формирование и управление корпоративной культурой Компании;
• Развитие HR-бренда Компании;
• Организация и построение системы эффективных коммуникаций;
• Организация найма, ротации, продвижения, поощрений, взысканий, увольнений персонала.
• Организация и контроль КДП в соответствии с ТК РФ;
• Владею современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала;
• Имею опыт создания единого кадрового резерва предприятия, организации системы наставничества, работы с молодыми специалистами;
• Управление HR бюджетом;
• Взаимодействие с контролирующими органами и профсоюзом;
• Опыт работы с иностранными гражданами (безвизовыми) и ВКС;
• Успешный опыт прохождения проверок ГИТ и УФМС;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства согласно ТК РФ.
• Мониторинг рынка труда, мониторинг удовлетворенности персонала условиями труда, состоянием СПК коллектива.


Личные качества:
коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, социальная зрелость.

Замужем, детей нет, 100% готовность к командировкам.

Рекомендации
Генеральный директор ЗАО «Жигулевские стройматериалы» Полозова Алла Борисовна 8(84862) 32-7-33
Первый заместитель технического директора по экономике производства-начальник управления – Куклина Ирина Викторовна 89272177613