Менеджер

ОБЯЗАННОСТИ:
Административная поддержка офиса и руководителя. Ведение документооборота:
регистрация, учет, хранение, архивирование документов. Организация приема посетителей и
телефонных звонков, корреспонденция. Взаимодействие с Общественными организациями
города и Общественной палатой Липецкой области. Участие в конференциях.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Успешная организация разного рода мероприятий. Налаживание отношений с
Администрацией города.

ОБЯЗАННОСТИ:
Продажа медицинского оборудования и расходных материалов. Мониторинг сайтов государственных закупок. Формирование пакета документов для участия в торгах по закупкам товаров (работ, услуг), подача электронных заявок. Расчет себестоимости тендеров.
Ведение переговоров и переписки с организаторами конкурсов. Работа с договорами от заключения до поставки. Обжалование закупок. Анализ рынка. Работа с поставщиками, контроль доставки товара.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Открытие тендерного отдела. Увеличение общего количества контрактов на 50%. Развитие активной клиентской базы. Получен Сертификат повышения квалификации. Обучила 2-ух сотрудников.
Есть рекомендательное письмо.

Крупная компания по реализации и установке Медицинского оборудования, которая имеет филиалы по всему Казахстану и в некоторых регионах России.
ОБЯЗАННОСТИ:
Организация работы специалистов тендерного отдела. Подготовка тендерных документов в бумажном виде, а также участие в электронных закупках на порталах РК. Контроль полного процесса закупки: от подачи заявки до исполнения контракта. Расчет прибыли с тендера. Взаимодействие с заказчиками. Обжалование закупок, составление писем. Отслеживание возврата денежных средств, работа с дебиторской задолженностью. Мониторинг, аналитика закупок. Отчётность руководству.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Рост поданных заявок от 2-ух до 5-ти в день. 80% выигранных тендеров. Увеличение количества
договоров с гос. учреждениями по 12 регионам Казахстана на 40%, за счет развития активной базы клиентов. Обучила 13 сотрудников. Повышение квалификации каждые 6 месяцев, есть сертификаты. Повышение по должности от Менеджера по продажам до Руководителя тендерного отдела.
Получено Благодарственное письмо от компании за развитие тендерного отдела. Имеется рекомендательное письмо.

ОБЯЗАННОСТИ:
Продажа котельного оборудования, насосных станций. Холодные звонки. Составление коммерческих предложений. Работа на портале государственных закупок. Заключение договоров. Приём и обработка заявок на тех.обслуживание.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Развитие базы клиентов. Договора с 2-умя новыми надежными поставщиками на поставку комплектующих для насосных станций. Выход на тендерное направление.

Реализация кондитерских изделий.
ОБЯЗАННОСТИ:
Координация работы 4-х филиалов в Казахстане. Выставление планов продаж торговым представителям, анализ, контроль над работой филиалов. Ведение отчётности, маркетинг, проверка документов, отслеживание остатков в 1С. Расчёт заработной платы торговым представителям. Запуск акций, предложений по скидкам, работа с директорами, супервайзерами филиалов (решение разного рода вопросов).
ДОСТИЖЕНИЯ:
Повышение по должности со специалиста 6 кат. до специалиста 4 кат. Развитие АКБ, SKU по закреплённым филиалам на 25%.

ОБЯЗАННОСТИ:
Продажа пластиковых окон, жалюзи. Работа с клиентами по телефону и в офисе, работа с организациями, оформление договоров. Расчёт изделий в программе, подготовка коммерческих предложений. Контроль за доставкой и установкой. Работа с кассовым аппаратом, выписка счетов, счёт-фактур. Контроль работы монтажников и сборщиков.
ДОСТИЖЕНИЯ:
Пройдено обучение по оформлению кредитных договоров Home Credit Bank. Увеличение
количества клиентов. Один открывшийся филиал за 3 месяца стал серьёзным конкурентом многим фирмам, развитие продаж. Сокращение просроченной дебиторской задолженности.