Менеджер по персоналу

Разработка и ведение штатного расписания, штатного замещения. Подготовка отчетности по численности персонала (наличие), подготовка оперативных данных по наличию персонала.
Подготовка и представление данных в пенсионный фонд по персоналу, пользующемуся правом на досрочное назначение трудовой пенсии.
Подготовка графика отпусков.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение полного объема кадрового делопроизводства:
подготовка
- приказов на прием и увольнение сотрудников по различным основаниям;
- приказов на предоставление очередных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы;
- приказов на применение дисциплинарных взысканий;
- трудовых договоров и изменений к трудовым договорам;
- ведение карточек формы Т-2;
- работа со страховой медицинской компанией;
- работа с центром занятости населения;
- работа со СМИ по вопросам подбора персонала;
- ведение хранение и учет трудовых книжек;
- подготовка локальных нормативных актов, касающихся управления персоналом.

Организация с "0" кадрового делопроизводства. Подбор персонала, собеседование с кандидатами на вакантные должности. Прием, перевод, увольнение, кадровое перемещение работников согласно ТК РФ, кадровое делопроизводство (штатное расписание, кадровые приказы, графики отпусков, Т-2, табель учета рабочего времени, должностные инструкции, и др. локальные нормативные акты, учет и хранение трудовых книжек основных работников), взаимодействие с ПФР и ОМС, охрана труда (инструкции по охране труда, инструктажи по ТБ), собеседования с кандидатами на вакантные должности, составление и обработка анкет. Работа в 1С: версия 7.7, 8.0 и 8.1 (кадровый учет и управление персоналом). Штат в количестве 160 человек.

Консультант-кассир (1год 10 мес.):
- работа с абонентами по подключению к сети сотовой связи "МегаФон"
- консультирование абонентов по выбору тарифного плана и дополнительных услуг
- обеспечение плана прямых продаж
- работа в биллинговой системе
- разрешение конфликтных ситуаций
- участие в тренингах активных продаж
Секретарь-делопроизводитель (1 год):
Организация документооборота филиала с "нуля". Ведение документооборота организации, в т.ч. кадровое делопроизводство; прием на работу (собеседование с кандидатами на вакантные должности по специальностям, приказы о приме, увольнении, кадровом пермещении, отпусках, командировках и т.п, планирование отпусков и составление графика отпусков), подготовка рабочего дня руководителя, организация встреч, совещаний, взаимодействие со всеми структурами компании

Делопроизводство и документооборот, организация встреч и совещаний, рабочего дня руководителя. Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников, составление графика отпусков, табеля учета рабочего времени, ведение личных дел работников)

Обучение детей английскому языку, подготовка планов уроков, организация и проведение открытых уроков, праздничных мероприятий и тематических конкурсов; классное руководство: встречи с родителями учащихся, совместное решение проблем школьников; аттестация на 2-ю квалификационную категорию