Менеджер по персоналу

Ведение одновременно шести организаций.
- Изначальное восстановление кадровых документов организации
- Ведение единой системы кадрового документооборота согласно требованиям Трудового кодекса РФ
- Разработка и введение распорядительных документов (положения об отделах, службах, должностных инструкций и т.д.)
- Подготовка локальных нормативных актов
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договора о полной материальной ответственности.
- Подготовка и ведение штатного расписания
- Составление и хранение приказов по личному составу
- Оформление приема, перевода, совмещения и увольнения сотрудников в соответствии с законодательством
- Оформление и ведение личных дел, форм Т-2, трудовых книжек, оформление командировок
- Составление и ведение табелей учета рабочего времени, графиков очередных отпусков, больничных листов
- Оформление и учет предоставления отпусков
- Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника
- Оформление ПФР, ФОМС
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Ведение учета среднесписочной численности сотрудников
- Осуществление контроля прохождения испытательного срока сотрудников
- Размещение вакансий в СМИ и Интернете
- Взаимодействие с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала, проведение собеседований с соискателями
- Составление и представление на утверждение руководству текущих и перспективных планов подготовки, стажировки, повышения квалификации работников.

Поиск кадров
- полное оформление
- размещение вакансии в СМИ
- ведение кадрового делопроизводства.

Администрирование
- поиск клиентов
- поиск кадров
- размещение рекламы
- оформление документации
- бухучет.