Заместитель главного инженера (в архиве)

05 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ЛКМ групп"

• организация работ по содержанию зданий и сооружений Компании;

• организация подготовки и ремонта, технического обслуживания, проведения модернизации оборудования;

• контроль необходимого уровня технической подготовки производства;

• организация и выполнение планово-предупредительного ремонта технологического и вспомогательного оборудования (ППР);

• обеспечение контроля наличия документации, предусмотренной нормативными требованиями (на здания, помещения, оборудование предприятия) в соответствующих структурных подразделениях;

• обеспечение предприятия всеми средами (вода, газ, пар, электроэнергия);

• контроль исправности (бесперебойности) систем водоснабжения, отопления, канализации, вентиляции и кондиционирования, экономного (оправданного) расходования водо-, воздухо- и теплоресурсов на предприятии;

• руководство деятельностью технических служб и привлеченных подрядчиков.

• высшее техническое образование;
• опыт работы от 7 лет;
• навыки управления технической службой/отделом;
• знание нормативной документации, регламентирующей работу предприятия по выпуску продукции;
• знание законодательства в области охраны труда и противопожарной безопасности;
• инициатива и ответственность. Мы ценим самостоятельных и инициативных сотрудников, которые способны брать на себя ответственность за выполнение задач и предлагать новые идеи для улучшения рабочих процессов.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• достойная оплата труда;
• премия по итогам работы за год;
• вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
• компенсация питания (столовая на территории предприятия);
• бесплатная парковка для персонала;
• корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
• доставка корпоративным транспортом;
• добровольное медицинское страхование;
• частичная компенсация абонемента в спортивный зал;
• компенсация процентов по ипотечному кредиту;
• предоставление целевых беспроцентных займов;
• частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
• материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
• дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
• награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.