Врач УЗИ

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, но продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по Добровольному медицинскому страхованию.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:

• 26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках;
• Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;
• Санаторий-профилакторий «Парус».

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Врач ультразвуковой диагностики" (в штате есть врачи ФД и УЗИ, вакансия открыта для поиска совместителей на работу во вторую смену и по субботам).

Чем предстоит заниматься:

• проводить ультразвуковые диагностические исследования и другие манипуляции под ультразвуковым контролем;
• оказание услуг по профилю специальности на платной основе и по ОМС и ДМС.

Для нас важно:

• высшее медицинское образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", ординатура "Ультразвуковая диагностика" или переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика";
• владение различными методиками ультразвукового исследования.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации;
• рассматриваем сотрудников на 0,25 или на 0,5 ставки (работа во 2-ю смену и/или по субботам);

• бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки, доступ к электронным библиотекам лучших издательств;

• новое медицинское оборудование экспертного класса;

• программа лояльности (корпоративная скидка 25% для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория "Парус");

• социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.);

• различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.);
• программа поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов);
• компенсация аренды жилья при переезде из другого региона.