Старший эксперт в управление реализации проектов( Группа НЛМК ) (в архиве)

07 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проектов в ПО P6 Oracle Primavera;
• Понимание процессов планирования графиков выпуска РД и графиков поставки ТМЦ;
• Ресурсное планирование, построение накопительных S-кривых проекта (ПИР, МТО, СМР);
• Взаимодействие со смежными функциями, участвующими в планирование календарно-сетевых графиков;
• Контроль строительных подрядчиков через ежемесячное планирование физических объемов;
• Подготовка отчетности и план-факторного анализа исполнения графика проекта.

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно: техническое/ПГС);
• Аналогичный опыт работы;
• Умение работать с КСГ в P6 Primavera, MS Excel;
• Желательно: понимание технологии строительного процесса крупных проектов и понимание логики построения S-кривых.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.