Старший эксперт по операционной эффективности

17 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной
Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах повышения эффективности производственных площадок Группы НЛМК для выполнения стратегических целей Компании;
• Развивать Продуктовый подход и обучать методологии этого подхода в операционной эффективности;
• Формировать базы знаний на основании полученного опыта повышения эффективности производства;
• Анализировать процессы на предмет повышения операционной эффективности;
• Формировать и реализовывать инициативы по повышению операционной эффективности;
• Анализировать текущие инвестиционные программы на предмет оптимизации с использованием инструментов операционной эффективности.

Для нас важно:

• Высшее техническое\экономическое образование;
• Дополнительное образование в области бережливого производства или стажировки по реализации проектов повышения эффективности, реинжиниринга процессов будет являться преимуществом;
• Опыт управления командами (в т.ч. кросс-функциональными) в проектах трансформации производственных и функциональных процессов;
• Практический опыт внедрения инструментов повышения эффективности процессов (Lean, Бережливое производство, 6 Sigma, Кайдзен и др.) и обеспечения их приживаемости;
• Опыт взаимодействия на уровне руководителей производственных предприятий / начальников производственных цехов;
• Знание продуктового подхода (Agile);
• Структурность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

Работа в группе НЛМК - это:

• Место работы в г. Липецк;
• Предоставление расширенного релокационного пакета для иногородних кандидатов;
• Оклад + годовой бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: компенсация корпоративного питания, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.