Компания "Группа НЛМК"
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
В Отдел корпоративной культуры в группу по повышению вовлеченности и нематериальной мотивации требуется Специалист.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности и нематериальной мотивации персонала;
- Планирование бюджета на материалы и наградную продукцию;
- Подготовка отчетов фактического исполнения бюджета;
- Подготовка организационно-распорядительной документации и наградных документов на работников комбината;
- Организация и проведение конкурсов проф. мастерства среди рабочих ПАО НЛМК: подготовка ОРД, ведение встреч, оформление протоколов решений;
- Разработка регламентов, концепций и реализация проектов по повышению вовлеченности и нематериальной мотивации;
- Реализация мероприятий по развитию системы взаимодействия: очные коммуникации в подразделениях, каналы обратной связи;
- Подготовка презентационных материалов;
- Разработка и реализация коммуникационных планов: подготовка публикаций в корпоративные СМИ с целью освещения мероприятий, направленных на повышение вовлеченности персонала.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Высшее образование (Управление персоналом, Социология, PR);
- Знание методик системы нематериальной мотивации;
- Опыт внедрения лучших практик нематериальной мотивации работников;
- Навыки формирования HR отчетности;
- Умение планировать и организовывать деятельность с учетом перспектив развития организации и внешней среды;
- Опыт подготовки презентационных материалов;
- Уверенный пользователь MS Offiсe;
- Опыт работы в SAP HCM желателен.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).