Специалист (по технической поддержке и сопровождению ремонтов)

08 Октября

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

В отдел по административно-хозяйственной деятельности требуется специалист:

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Организация выполнения текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений;
Инспектирование и технический надзор ремонтно-строительных работ;
Составление графиков ремонтных работ;
Контроль исполнения графиков ремонтных работ;
Контроль качества выполнения ремонтных работ;
Выполнение формирования заказов на текущие ремонты зданий и сооружений в SAP;
Подготовка сметной документации по рабочим чертежам или ведомостям дефектов;
Проверка правильности применения норм на списание материалов и выполненных объемов по завершению ремонтных работ;
Подготовка технических заданий на строительно-монтажные работы.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее образование (строительное или техническое);
Опыт работы по направлению административно-хозяйственная деятельность;
Уверенный пользователь ПК (WORD, EXCEL); навыки деловой переписки, преимуществом будет навыки работы в SAP ERP;
Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, многозадачность, навыки эффективного управления своим временем и расстановки приоритетов, способность легко и быстро обучаться новому.

Работа у нас - это:

Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
График работы 5/2;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)