Специалист (организация работы клининга и дорожно-транспортной инфраструктуры)

14 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

В ПАО "НЛМК" Управление объектами непроизводственной сферы, Отдел по управлению офисным пространством и эксплуатации объектов требуется специалист:

Чем предстоит заниматься:

Формирование и предоставление целевого стандарта сервисов по внешнему клинингу и эксплуатации дорожно-транспортной инфраструктуры:

• Координировать работы подрядных и субподрядных организаций, привлекаемых для оказания услуг по внешнему клинингу на крупном производственном объекте;
• Осуществлять взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам качества услуги внешнего клининга и содержанию территории;
• Проводить анализ потребности в совершенствовании процессов работы, анализировать возникающие проблемы, определять целесообразность изменений;
• Участвовать в подготовке документации и необходимой отчетности;
• Вести договорную работу с поставщиками услуг.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт организации и управления клининговым сервисом (внешняя территория), знание технологий уборки территорий, применяемого оборудования и техники, расходных материалов.
• Опыт работы с обращениями заказчиков, анализ, систематизация и повышение удовлетворенности.
• Владение SAP, Excel, навыки работы в системе электронного документооборота;
• Личные качества: исполнительность, коммуникабельность, системность.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.