Руководитель по автоматизации складской логистики (в архиве)

24 Мая

Партнерские Вакансии

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "ЛКМ групп"

Обязанности:

разработка и внедрение стратегии автоматизации складских процессов;
управление проектами по цифровизации логистики;
анализ и оптимизация складских операций (точность, скорость, затраты);
взаимодействие с IT-подрядчиками и вендорами;
обучение персонала работе с новыми системами;
контроль за исполнением бюджета на автоматизацию.

Требования:

высшее образование (магистратура/специалитет) в одной из областей: логистика и управление цепями поставок, информационные технологии / автоматизация, промышленная инженерия, управление производством;
дополнительное образование в области: внедрение WMS, TMS, ERP-систем, управление проектами (PMP, Scrum, Agile);Анализ данных (SQL, Power BI, Tableau), основы бережливого производства (Lean, Six Sigma опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
опыт работы от 5 лет в логистике, складской автоматизации или

смежных областях; от 3 лет на руководящей должности (руководитель проекта/ начальник отдела логистики/автоматизации);
опыт внедрения IT-решений на складах (1С, SAP WM,

Manhattan, Oracle WMS и др.);
успешные кейсы по оптимизации складских процессов;
уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, макросы);
опыт работы с WMS/TMS/ERP (1С, SAP, Oracle и аналоги);
BI-инструменты(Power BI, Tableau),основы SQL (запросы, анализ данных),JIRA, Trello, MS Project (управление проектами);
знание английского языка не ниже Intermediate (B1) (чтение технической

документации, переговоры с поставщиками);
глубокое понимание складской логистики и цепей поставок;
знание современных технологий автоматизации (IoT, RFID,роботизация);
умение анализировать большие массивы данных;
навыки презентации и отчетности для топ-менеджмента
энергичность, инициативность, лидерские качества, эмпатия, умение мотивировать команду, внимательность к деталям, предупреждение рисков, стрессоустойчивость в условиях многозадачности, гибкость и адаптивность к изменениям.

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя;
достойная оплата труда;
премия по итогам работы за год;
вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
компенсация питания (столовая на территории предприятия);
бесплатная парковка для персонала;
корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
доставка корпоративным транспортом;
добровольное медицинское страхование;
частичная компенсация абонементов в спортзал;
компенсация процентов по ипотечному кредиту;
предоставление целевых беспроцентных займов;
частичная компенсация путевок на санаторно-курортное лечение детей;
материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.