Руководитель направления удержания персонала и внутренних коммуникаций

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "КА_ДИ_Luck"

Приветствуем, уважаемый кандидат!

Мы, одно из ведущих кадровых агентств в России в сегменте аутстаффинга и аутсорсинга персонала - Юником Дельта

За 5 лет успешной работы мы изучили все особенности и нюансы в сфере привлечения персонала, что позволяет нам закрывать вакансии любых специальностей и решать кадровые задачи любой сложности.

Эффективность агенства в цифрах:

• Постоянный штат – более 600 человек,
• Средняя укомплектованность штата – 90 %,
• Повторная перевахтовка – 70 %,
• Постоянные клиенты составляют 80 % от клиентской базы.

Почему открыта вакансия: мы быстро и успешно развиваемся, получаем большое количество заявок на персонал как от постоянных, так и новых клиентов. Вместе с тем, быстро и интенсивно меняются технологии в привлечении персонала, появляются новые эффективные инструменты. Мы изменили организационную структуру HR отдела и выделили три направления: HR-маркетинг, Привлечение и подбор (колл-центр), Сопровождение и удержание персонала.

Мы ищем на направление сопровождения и удержания Руководителя по внутренним коммуникациям

Что необходимо будет делать:

• Разрабатывать стратегию по удержанию, включая анализ причин текучести и уровень удовлетворенности персонала
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по удержанию и программы лояльности, с целью увеличения жизненного цикла сотрудников в компании
• Отслеживать удовлетворенность сотрудников (вахтовики - производственный квалифицированный персонал, разнорабочие (мигранты))
• Выезжать на объекты с целью организации опроса работников удовлетворённостью условиями проживания, работы и т.д.
• Разработка, контроль и ведение графика перевахтовок
• Решение спорных вопросов в рабочих коллективах
• Отчетность
• Руководство направлением (в подчинении 1 сотрудник)

Мы предлагаем:

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами (в резюме либо сопроводительном письме укажите Ваши ожидания)
• Прокачку востребованного навыка в современном hr
• Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, с выходными сб., вс.
• Оплату мобильной связи

От кандидата мы ожидаем:

• Опыта работы с аналогичным функционалом (даже если вы HR менеджер, но хорошо разбираетесь в вопросе, откликайтесь, с удовольствием с Вами познакомимся)
• Готовности к командировкам (по необходимости, ЦФО)
• Опыта работы с сотрудниками, привлекаемыми к работе вахтовым методом
• Дополнительным преимуществом будет опыт работы с мигрантами
• Высокого уровня эмоционального интеллекта
• Высокого уровня развития навыков коммуникаций