Руководитель инвестиционных проектов( Группа НЛМК ) (в архиве)

20 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией проработки и реализации инвестиционных проектов "Проектный офис дивизиона ЭТС" с целью достижения целевых КПЭ;
• Управление ресурсами, содержанием, сроками, контрактной стратегией, изменениями и рисками;
• Координация участников проекта, руководство командой управления и рабочей группой;
• Подготовка презентационных и отчетных материалов для руководства, защита материалов и решений на заседаниях;
• Организация закупочных процедур и руководство процессом выбора контрагентов (поставщики оборудования, ТМЦ, Подрядчики);
• Оптимизацию инвестиционных проектов Value Engineering;
• Организация разработки и контроль выполнения мероприятий по ОТиПБ в процессе реализации проекта.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;

• Опыт реализации инвестиционных проектов (строительство/модернизация) промышленных объектов;

• Опыт в руководящей позиции не менее трех лет;

• Опыт управления проектами от предпроектной проработки до ввода в эксплуатацию;
• Знание методов и инструментов проектного управления: принципы календарно-сетевого планирования, методы оценки стоимости и сроков, планирование ресурсов;
• Умение читать и понимать чертежи, техническую документацию;
• Уверенный пользователь MS Office, Project, AutoCAD, Primavera P6.

Работа в Группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).