Рекрутер в управление профессионального подбора

07 Ноября

от 75 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ростелеком"

Мы не просто телеком-оператор, мы — цифровой партнёр населения, бизнеса и государства.

Помимо широкополосного доступа в интернет, интерактивного ТВ и телефонии, мы разрабатываем цифровые решения для кибербезопасности, городской инфраструктуры, электронного правительства, технологий умного дома, систем видеонаблюдения, видеосервиса Wink, биометрической идентификации, медицины и образования.

Тысячи начинающих специалистов ежегодно присоединяются к нашей профессиональной семье из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних компаний.

Работая над такими уникальными проектами и сложными продуктами, наши сотрудники каждый день открывают для себя что-то новое, развивают свой профессионализм и строят успешную карьеру.

Ростелеком в поисках активного рекрутера, который усилит команду профессионального подбора персонала. Нам нужен тот, кто не боится работать с вакансиями разного профиля, умеет быстро находить контакт с людьми, способен найти талантливого сотрудника среди сотен резюме.

Чем предстоит заниматься:

осуществлять дистанционный точечный подбор персонала на вакансии руководящих позиций и экспертов;
выстраивать эффективные коммуникации с руководителями подразделений;
лидировать HR проекты в области управления подбора;
вести аналитику и отчетность.

Что мы от вас ждём:

успешный опыт подбора персонала от 1 года;
опыт ведения разных профилей вакансий от 10 одновременно;
наличие ПК и стабильного интернета;
опыт работы в сфере телеком будет преимуществом;
самостоятельность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутмента.

Что мы предлагаем:

работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
срочный трудовой договор;
стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовая премия;
пятидневная рабочая неделя, возможен полностью удаленный формат работы;
профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.