Программист 1С( Л-ПАК )

15 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Л-ПАК"

Л-ПАК - крупное производственное предприятие, штат 1650 человек. Л-ПАК занимает лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входит в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона.

Обязанности:

• участие во внедрении продуктов 1С для автоматизации локальных бизнес-процессов;
• анализ состояния действующей системы, внесение предложений по ее совершенствованию;
• поддержка и доработка конфигураций на платформе 1С 8.3, информационных обменов между ними и внешними (не 1С) информационными системами;
• обновление доработанных конфигураций 1С;
• описание разработанных механизмов и обучение пользователей;
• консультации пользователей.

Требования:

• высшее техническое или экономическое образование;
• опыт работы от 1 года с любыми конфигурациями 1С на управляемых формах 1С:ЕРП; 1С:Документооборот; 1С:Управление торговлей 11; 1С:Зарплата и управление персоналом 3; 1С:Бухгалтерия 3; 1С:УНФ; 1С:ТОИР; 1С: Охрана труда;
• уверенное знание СКД; УФ, стандартов разработки 1С; механизмов обмена через EnterpriseData и конфигурации КД 3.х;
• понимание работы БСП, RLS, REST, SOAP, XDTO;
• умение пользоваться внешними источниками данных, расширениями;
• знания основ методологии управленческого и регламентированного учета.

Будет плюсом:

• опыт использования EDT;
• опыт разработки мобильных приложений 1С;
• наличие сертификатов 1С (специалист, специалист-консультант, эксперт);
• наличие навыков администрирования кластера серверов 1С и MS SQL;
• опыт использования технологического журнала;
• опыт интеграции с "не 1С" информационными системами.

Наша компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет:

• официальное трудоустройство;
• работа в аккредитованной IT-компании;
• работа на территории работодателя;
• график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00), суббота, воскресенье выходной;
• доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
• после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
• бесплатные консультации юриста;
• программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
• новогодние подарки для детей;
• бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн.