Компания "Группа НЛМК"
Группа НЛМК крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация долгосрочной стратегии автоматизации, согласованной с бизнес-целями компании. Оценка и внедрение новых технологий для повышения эффективности бизнеса;
- Управление проектами по внедрению систем автоматизации, руководство проектами по автоматизации бизнес-процессов. Анализ текущих процессов и разработка решений для их автоматизации, определение потенциала для их улучшения с помощью автоматизации;
- Анализ и прогнозирование технологических тенденций, которые могут повлиять на бизнес цели компании;
- Разработка и внедрение стратегии управления данными, которая поддерживает потребности бизнеса. Обеспечение качества и целостности данных во всех системах. Разработка и внедрение инструментов для анализа и визуализации данных;
- Координация работы между различными структурами предприятия для обеспечения эффективной интеграции автоматизированных процессов;
- Формализация процессов разработки программного обеспечения;
- Определение требований к программной архитектуре, выбор оптимальных инструментов и технологий разработки программного обеспечения систем управления, сбора данных и информационного взаимодействия со смежными системами;
- Сопровождение процесса разработки: организация работы с исполнителями (подрядчики, фрилансеры, штатные разработчики), контроль ресурсов и сроков исполнения ТЗ, приемка работ и тестирование изменений, релизов;
- Согласование и контроль внедрения технических решений в системах автоматизации;
- Участие в проектах технического перевооружения и модернизации, реализуемых на предприятии;
- Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов (ведение собственных проектов и совместных проектов с руководителями подразделений);
- Управление рисками, связанными с использованием информационных технологий, обеспечение надежности, безопасности и доступности систем управления;
- Определение кадровой политики управления (роли, требования, процедуры найма и адаптации), стандартов профессионального развития команд разработки.
Для нас важно:
- Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения;
- Понимание и применение специфических требований и технологий, используемых в металлургической отрасли;
- Глубокое понимание жизненного цикла программного продукта;
- Знание архитектурных стилей и технологий разработки ПО;
- Знание преимуществ и недостатков актуальных языков программирования;
- Отличные аналитические способности: умение декомпозировать сложную задачу на простые составляющие, умение обосновывать цифрами;
- Владение современными технологиями и системами автоматизации бизнес-процессов;
- Знание и опыт разработки политик и процедур по информационной безопасности;
- Сильные аналитические навыки - умение обрабатывать большие массивы данных;
- Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем (бизнес-анализа, проектирования архитектуры систем, разработки ПО, тестирования, документирования, поддержки, обеспечивающей инфраструктуры: сетей и серверов, СУБД, видов их архитектуры);
- Понимание принципов построения и работы сетей (LAN, WAN, VPN), межсетевого взаимодействия, знание стека протоколов TCP/IP;
- Знания современных технологий и тенденций в области информационных технологий и их применения в бизнесе;
- Понимание устройства сложносоставных компьютерных систем с разветвленной структурой локальной сети;
- Английский язык на уровне advanced.
Работа в группе НЛМК-это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- График Работы: 5/2, удаленный формат работы;
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.