Начальник маслоэкстракционного производства( Содружество, Группа компаний )

03 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Содружество, Группа компаний"

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ "ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ НАЧАЛЬНИК МАСЛОЭКСТРАКЦИОННОГО ПРОИЗВОДСТВА.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ СКОНЦЕНТРИРОВАНА НА ПЕРЕРАБОТКЕ СОЕВЫХ БОБОВ И РАПСА, ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ШИРОКОГО СПЕКТРА ЛОГИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ, ЗАКУПКЕ ЗЕРНОВЫХ И МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР, ДИСТРИБУЦИИ ПРОДУКЦИИ ДО КОНЕЧНОГО ПОТРЕБИТЕЛЯ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью МЭП.

• Обеспечивать выполнение производственных заданий в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных средств.

• Обеспечивать своевременную переработку сырья и выпуск готовой продукции в нужном количестве и соответствующего качества, в том числе соевого шрота и оболочки, масла и другой продукции согласно соответствующей нормативно-технической документации и технологическому регламенту.

• Обеспечивать учёт сырья и готовой продукции, сохранность складируемого сырья, соблюдение режимов его хранения.

• Осуществлять мероприятия по охране труда в соответствии с существующим законодательством, приказами, инструкциями, предписаниями органов государственного надзора.

• Внедрять стандарты по безопасности труда.

• Обеспечивать разработку мероприятий и внедрение Программы постоянных улучшений в соответствии с утвержденным планом.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее (техническое/технологическое) образование;
• Опыт работы в масложировой промышленности не менее 3 (трех) лет;

• Опыт управления персоналом, применения системы мотивации;

• Уверенный пользователь прикладных программ (MS Office, 1С:Предприятие);

• Желательно знание и применение LEAN-технологий (5S, Бережливое производство, Автономное обслуживание);

• Стратегическое мышление, технологические и технические компетенции;

• Организаторские способности, работа в команде.

УСЛОВИЯ:

• Место работы Курская область п. Новокастрное;
• Компенсация аренды жилья г. Старый Оскол;
• Релокационный пакет на сотрудника и членов семьи;
• Доставка сотрудников корпоративным автотранспортом из г. Старый Оскол;
• Ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
• Гарантии стабильности. Зарплата выплачивается регулярно и зависит от уровня компетенций, выплата дважды в месяц на карту сотрудника;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье.

КОМПАНИЯ ВКЛЮЧЕНА В ПЕРЕЧЕНЬ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭКОНОМИКИ РФ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ НАПРАВЛЕНА НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ, ЧТО ГАРАНТИРУЕТ СТАБИЛЬНОСТЬ НАШЕЙ РАБОТЫ В ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ И В БУДУЩЕМ.