Менеджер по закупкам сырья( ЛКМ групп )

13 Января

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЛКМ групп"

ООО «Прайм Топ» - это современная развивающая компания, которая занимает лидирующие позиции в России и странах ближнего зарубежья. Уникальный для России комплекс производственного оборудования не имеет аналогов на территории РФ и стран СНГ. Завод выпустил свою первую партию в 2012 году и на сегодняшний день производит широкий ассортимент продукции: покрытия для рулонного проката, дерева, жестяной и алюминиевой упаковки, а также морские и индустриальные покрытия.
Компания создает привлекательную среду, в которой люди быстрее достигают наилучших результатов. Мы гордимся нашими работниками и считаем, что труд каждого из них обеспечивает успех компании.

Обязанности:

составление и размещение заказов на сырье;
отслеживание и контроль своевременного поступления сырья;
работа с контрагентами (заключение договоров, переговоры, взаиморасчеты, работа с претензиями);
контроль документооборота по договорам поставки и отражения торгово-хозяйственных операций в 1С;
взаимодействия с внутренними отделами компании (ВЭД, юридический, бухгалтерия, продажи, финансовый и другие);
анализ рынка (сбор и систематизация информации , мониторинг альтернативных предложений, поиск нового сырья, поставщиков, перевозчиков, выбор оптимальной схемы доставки ).

Требования:

знание основ ВЭД, Incoterms;
знание порядка заключения контрактов, договоров, соглашений с поставщиками, контроля за их выполнением и порядка расчета по договорам;
знание требований к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации;
знание методов и порядка проведения закупок;
знание английского языка;
знание этики делового общения.

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя;
достойная оплата труда;
компенсация питания (столовая на территории предприятия);
бесплатная парковка для персонала;
корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
доставка корпоративным транспортом;
добровольное медицинское страхование;
частичная компенсация абонементов в спортзал;
компенсация процентов по ипотечному кредиту;
предоставление целевых беспроцентных займов;
частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
премия по итогам работы за год;
материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка
награждение работников за достижения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.