Менеджер по развитию персонала

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГСКС Профи"

Почему именно мы:

  • Работа у нас - это индивидуальный подход, задачи с перспективой и атмосфера поддержки.

  • Мы - команда профессионалов, проверенная временем: больше 20 лет на рынке, №1 по 1С в регионе, доверие тысяч клиентов.

  • Мы не собираем массовый персонал, а подбираем профессионалов, готовых разделять наши ценности.

  • Постоянно инвестируем в обучение и развитие каждого члена команды.

  • Предлагаем конкурентные условия оплаты и прозрачные карьерные возможности.

  • Заботимся о здоровье: компенсируем занятия спортом и поддерживаем корпоративные активности.

Обязанности:

Обучение и развитие персонала

  • Организация и проведение обучающих мероприятий (вебинары, тренинги, интенсивы, адаптационные программы).
  • Проведение тестирований, опросов, оценок компетенций, сбор и обработка результатов.
  • Подготовка и актуализация учебных материалов: регламенты, инструкции, чек-листы.
  • Подготовка отчетов и аналитики по эффективности программ обучения.

Карьерное развитие и оценка

  • Сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников (ИПР).
  • Помощь в формировании и поддержании карьерных карт и лестниц.
  • Участие в оценочных процедурах, фиксация результатов в отчетных формах.

Корпоративная культура и коммуникации

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий (в том числе онлайн).
  • Поддержка проектов по развитию корпоративных ценностей и внутренней коммуникации.
  • Ведение опросов и анкет сотрудников, составление аналитических сводок.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений при планировании активности и обучения.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года.
  • Умение работать по регламентам и в рамках утвержденных процессов.
  • Навыки ведения документации и отчетности.
  • Владение Excel, Word, PowerPoint (приветствуется знание 1С)
  • Исполнительность, аккуратность, внимательность, инициативность в решении поставленных задач.
  • Готовность развиваться в сфере обучения и развития персонала.

Условия:

  • Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании;

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • График работы с 8:00-17:00, 5/2, обед 12:00-13:00 или с 13:00 до 14:00;

  • Испытательный срок до 3-х месяцев;

  • Возможность обучения и развития: курсы, тренинги и базы знаний;
  • Поддержка наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
  • Комплексная программа заботы о здоровье. Предоставляем ДМС с широким покрытием;
  • Современный комфортный офис, оснащенное выделенное рабочее место;

  • Компенсация расходов на занятия спортом спустя 6 месяцев с начала работы.

Станьте частью успешной команды профессионалов!

Отправляйте резюме прямо сейчас.

Похожие вакансии

20 Октября

Руководитель отдела персонала

Елец

Компания "ANCOR" Обязанности: Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала),...

Отправить резюме подробнее

13 Октября

Менеджер по персоналу

Липецк

от 50 000 руб.

Компания "МЕТАЛЛ ТРЕЙД" Обязанности: Ведение установленной документации по кадровому учету и делопроизводству; Кадровое комплектование...

Отправить резюме подробнее

18 Октября

Менеджер по кадровому делопроизводству

Липецк

от 100 000 руб.

Компания "Градус" GRADUS – 8+ лет экспертного опыта. С 2018 года GRADUS предоставляет профессиональные услуги в сфере аутсорсинга персонала,...

Отправить резюме подробнее

15 Октября

Менеджер по подбору персонала/HR-generalist

Липецк

Компания "РАРМА" С овременная и молодая компания ООО «РАРМА» - металлообрабатывающее предприятие, специализирующееся на производстве...

Отправить резюме подробнее

16 Октября

Менеджер по подбору персонала( Альфа-Банк )

Липецк

от 55 000 руб.

Компания "Альфа-Банк" Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции....

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: