Менеджер по продажам( ЭСМ )

13 Ноября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ЭСМ"

Компания «Эластомерик Системс» – один из крупнейших российских производителей полимерных покрытий и промышленных адгезивов широкого применения. Предприятие выпускает гидроизоляционные мастики, защитно-декоративные краски, клеевые составы и автохимию под брендами Elastomeric Systems, Adhesol, Сargosil.

Обязанности:

Организация и ведение продаж:

активный поиск новых потенциальных клиентов на закреплённой территории;
оптовая торговля специальными клеевыми составами;
выставление счетов,заключение договоров;
общение с клиентами по e-mail и телефону;
организация процесса продаж с существующими клиентами; ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании;
консультирование о технических особенностях и подбор аналогов товара;
осуществление информационной и технической поддержки клиентов;
оформление договоров и прочих деловых документов;
участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела прямых продаж.

Планирование и аналитическая работа:

участие в составлении плана продаж;
еженедельное планирование о взаимодействии с клиентами;
анализ статистических данных продаж и поставок продукции клиентам;
предоставление отчётов по итогам работы.
Контролирующая деятельность:
контроль поставок продукции клиентам;
работа с дебиторской задолженностью клиентов;
участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб от клиентов;
отслеживание выполнения договорных обязательств.

Требования:

Высокий уровень владения стандартными приложениями MS Office, Битрикс;
Целеустремленность, самообучаемость, организованность, энергичность, грамотная речь, стрессоустойчивость

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2, Пн-Чт с 8:00 до 17:00 Пт 08:00-16:00;
Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц;
Заработная плата 40 000 р на момент обучения.
После обучения оклад 40 000 + % от продаж + премия за высокий уровень активности;
Возможность карьерного роста;
Мобильная связь;
Обучение за счет компании;
Подарки для детей работников к Новому году, а также школьникам к 1 сентября, ко дню рождения;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Работа в комфортном офисе, яркая корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинги);
Оплата проезда на городском общественном транспорте.