Менеджер по подбору и адаптации персонала( ПРОГРЕСС )

14 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ПРОГРЕСС"

Мы предлагаем:

• Работа в компании-лидере производства детского питания и минеральной воды;

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• Полностью белая заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц на карту банка;

• 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу с 8:00 до 15:45;

• После окончания испытательного срока, который 3 месяца, предоставляется 1 день в неделю - удалённый;

• Доставка корпоративным транспортом по Липецку, Куймани, Лебедяни и Ельцу;

• Добровольное медицинское страхование + стоматология + страхование от несчастных случаев;

• Ежемесячная компенсация питания;

• Прохождение медицинского осмотра за счет организации (при необходимо);

• Бесплатное парковочное место;

• Территориально – рабочее место находится в г. Липецк, ул. Московская, д. 40.

РАБОТА И КОМПАНИЯ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!

Развитие и корпоративная культура:

• Профессиональное обучение и карьерный рост;
• Наставничество в процессе работы;
• Регулярная оценка достижений, премия «Браво»;
• Корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия - волейбол, футбол, ледовый каток и пр.;
• Корпоративные праздники и подарки для детей.

Обязанности:

1. Подбор персонала на массовые должности:

• Поиск резюме;
• Звонки кандидатам;
• Проведение интервью.

2. Участие в адаптации новых сотрудников

• Проведение вводных тренингов;
• Контроль соблюдения процедуры адаптации;
• Контроль соблюдения процедуры наставничества.

3. Административное сопровождение отдела:

• Работа в ЭДО, SAP.

4. Участие в проектах по развитию бренда работодателя ( работа с ЦЗН, Ярмарки вакансии, с ВУЗами/СУЗами).

Вакансия для Вас, если :

• Вы любите людей и умеете слушать и слышать их;
• Готовы нести ответственность за свои решения и действия;
• Готовы расти и развиваться, подтверждая это включенностью в проекты отдела;
• Уже имеете аналогичный опыт и готовы делиться им с командой;
• Уверенный пользователь ПК, имеет опыт в ЭДО.