Мастер по ремонту оборудования (электрооборудования) (в архиве)

17 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

ПАО НЛМК— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Организация и контроль выполнения технического обслуживания и проведения планово-предупредительных ремонтов механического и электрического оборудования грузоподъемных машин (ГПМ);
  • Выполнение осмотров оборудования в соответствии с утвержденными графиками и распоряжением о закреплении оборудования;
  • Оперативный контроль ситуации по ГПМ, выведенному из производства в ремонт;
  • Организация проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;
  • Ведение документации по техническому обслуживанию и ремонтам ГПМ;
  • Получение, хранение, выдача ТМЦ для проведения технического обслуживания

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Опыт работы на инженерно-технических должностях аналогичный от 2 лет;
  • Высшее техническое образование;
  • Уверенный пользователь ПК;

  • Знания программ 1с(ТОиР), excel;

  • Чтение принципиальной электрической схемы на уровне не ниже повышенного. Чтение чертежей деталей, узлов и механизмов;

  • Знание принципов работы контакторно-релейных электрических схем, принципов работы электрических схем под управлением программируемого логического контроллера;

  • Знание допусков и посадок сопрягаемых деталей и поверхностей.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО

  • График работы сменный;
  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).