Главный специалист по строительству (в архиве)

05 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Новолипецкий металлургический комбинат — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Техническое и оперативное руководство строительно-монтажными работами, связанными с выполнением монтажа электрооборудования, КИПиА и АСУТП с целью соблюдения утвержденного графика реализации проекта;
• Контроль исполнения утвержденных графиков строительства, проекта организации строительства, проекта производства работ подрядными организациями;
• Организация проведения индивидуального и комплексного опробования объекта без нагрузки («холодные" испытания);
• Участие в проведении "горячих" и гарантийных испытаний оборудования;
• Согласование проектной и рабочей документации в рамках технического аудита;
• Участие в согласовании проектов производства работ;
• Координация выписки подрядчиком оборудования и материалов со складов заказчика и контроль их доставки на объект;
• Контроль подготовки и сдачи исполнительной документации порядными организациями;
• Подготовка отчётов для руководства.

Для нас важно:

• Высшее законченное профессиональное (техническое) по направлению: инженер-строитель/инженер-электрик;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-ех лет;
• Опыт реализации проектов;
• Пакет MS Office (Word, Excel, Power Point, Project), Outlook.
• Знание MS Project либо аналога, "чтение" и понимание смет на строительно-монтажные работы;
• Опыт составления обоснований/заданий/писем для руководства.

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).