Главный специалист (по СМР) (в архиве)

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра

Чем предстоит заниматься:

• Организацией и управлением строительно-монтажными работами в рамках реализации проектов по строительству;
• Контролем соблюдения сроков, качества и безопасности выполнения СМР;
• Взаимодействием с подрядными организациями и службами Заказчика;
• Составлением и контролем исполнения графиков производства работ;
• Оперативным решением возникающих вопросов и проблем на строительных площадках;
• Координацией обеспечения объектов СМР необходимыми энергоресурсами и ТМЦ;

• Анализом проектной, рабочей документации, выдача замечаний;

• Взаимодействием с надзорными органами ( РПН, РТН, ГСН);
• Участием в процессах сдачи объекта службе эксплуатации и поднадзорным органам ГАСН, участие в процессах получения Разрешения на строительство и Разрешения на ввод в эксплуатацию;
• Ведением исполнительной и отчетной документации.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование (строительство, промышленное и гражданское строительство);
• Опыт работы в аналогичной позиции от 2 лет в структуре Заказчика/Генерального подрядчика;
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями;
• Умение работать с проектно-сметной документацией;
• Знание нормативной документации, технологий и методов организации СМР;
• Навыки управления персоналом, ведения переговоров, решения конфликтных ситуаций.

Работа у нас - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).