Главный специалист (ИТ проекты в финансах и экономике)

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

В управление по корпоративному контроллингу в отдел по ИТ проектам и автоматизации требуется Главный специалист:

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в реализации ИТ проектов в качестве эксперта / бизнес-аналитика направления «Финансы»;
• Анализ, разработка и внедрение новых бизнес-процессов при появлении потребности у функциональных направлений;
• Описание процессов, в упрощенном формате или в нотациях;
• Коммуникация с внутренним заказчиком, выявление проблем, сбор и анализ требований;
• Документация требований в формате: User Story, Use Case, CJM;
• Написание инструкций, регламентов, составление ТЗ.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Знание основ экономики и управленческого учета;
• Высшее образование ( финансы, прикладная математика, техническое);
• Хорошие навыки коммуникации с пользователями, заказчиком;
• Понимание Agile методологий (Scrum, Kanban);
• Навыки работы с Confluence и тасктрекерами (Jira / Kaiten или др.);
• Навыки визуализации данных и практический опыт работы с инструментами по построению аналитической отчетности (Tableau / FineBI / Power BI или др.);
• Построение бизнес-процессов «as is – to be»;
• Умение представить результаты анализа в Power Point (Figma, Miro);
• Высокий уровень работы с Excel.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный режим работы для кандидатов из г. Липецк или дистанционный формат работы для кандидатов из других городов;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.