Главный энергетик (в г. Бобров)

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Richart"

«Бобровский сыродельный завод» — это современное предприятие с передовыми технологиями производства натуральных сыров. Мы гордимся нашим внимательным отношением к партнерам и стремимся предлагать лучшие решения для наших клиентов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, создающих продукцию высочайшего качества!

Открыт конкурс на вакансию "Главный энергетик" для работы в Воронежской области на площадке в городе Бобров. Помогаем с переездом в город Бобров: аренда квартиры и процесс переезда компенсируется за счет предприятия.

Обязанности:

• Соблюдение и обеспечение исполнительской дисциплины;
• Организация бесперебойного и эффективного энергоснабжения предприятия;
• Планирование и развитие энергохозяйства;
• Обеспечение безопасности и соблюдение требований надзорных органов;
• Управление ресурсами, бюджетирование и отчетность;
• Руководство подчиненными и взаимодействие с подразделениями;

Требования:

• Опыт работы: Не менее 3 лет в аналогичной должности на пищевом производстве;
• Активные области аттестации по промышленной безопасности А 1, Б 7.1, Б 8.1, Б 8.2, Б 8.3;
• Электробезопасность: Группа допуска IV или V до и выше 1000 В (обязательно наличие аттестации в Ростехнадзоре).

• Обязательные компетенции кандидата включают знание следующих направлений: водоподготовки​​​​​​; т​​​​​​​еплотехнического оборудования;очистки сточных вод; промышленной безопасности; холодильного оборудования; систем вентиляции; экономии энергоресурсов на предприятии (включая методы и примеры успешных внедрений); электрооборудования и электрохозяйства.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Работа на месте работодателя, рассматриваем кандидатов с релокацией;
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Бесплатное питание;
• Бесплатное прохождение медосмотра и оформление санитарной книжки за наш счет;

• ДМС после 1 месяца работы (частичная оплата 50%);

• Подарки для детей сотрудников к Новому году, увлекательные командные мероприятия и корпоративные праздники;

• Забота о каждом: поддерживаем сотрудников в сложных жизненных ситуациях.