Энергетик цеха

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Доломит — крупнейший в России производитель доломитов, которые применяются в металлургии, строительной и стекольной промышленности, в производстве минеральных удобрений. Компания разрабатывает самое крупное месторождение доломита в Европе – Данковское - и поставляет на российский рынок более 70% всего флюсового доломита.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать проведение ТО и Р и участвует в устранении последствий неплановых простоев оборудования;
• Выполнять техническое руководство по обеспечению надежной работы электрооборудования, безопасного обслуживания, своевременного и качественного проведения профилактических работ, ведение технической документации;
• Выполнять оценку программы капитальных ремонтов оборудования;
• Вести контроль за соблюдением подчиненным персоналом установленного порядка допуска к работам на оборудовании и устройствах;
• Вести учет работающих бригад в электроустановках.

Для нас важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти мес.;

• Высшее законченное образование по направлению (Энергетика/Электрика);

• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;

• Готовность к релокации в г. Данков.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).