Электрогазосварщик( Рвк-Липецк ) (в архиве)

09 Июля

от 53 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Рвк-Липецк"

«РВК-Липецк» входит в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения.

Ждем Вас в нашу команду!

Обязанности:

• выполнение текущих и аварийных работ на сетях и оборудовании водоснабжения и водоотведения.
• ручная дуговая сварка средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением;
• ручная дуговая сварка сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях;
• кислородная резка сложных деталей из различных сталей и сплавов по разметке вручную с разделок кромок под сварку;
• кислородная резка металлов под водой;
• сварка и наплавка трещин и раковин в изделиях с труднодоступными для сварки местами;
• чтение чертежей различной сложности сварных пространственных металлоконструкций;
• ручная дуговая резка стали;
• ручная дуговая сварка трубопроводов наружных и внутренних сетей водоснабжения при монтаже.

Требования:

• опыт работы не менее 1 года;
• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству.

Условия:

• график работы 5/2 или 2/2 (без ночных смен)
• постоянная и стабильная работа
• полная занятость
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя
• трудоустройство с первого дня
• официальное оформление по ТК РФ
• своевременная выплата заработной платы
• ежегодная индексация заработной платы
• годовое вознаграждение
• полный соц. пакет (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые отпуска)
• дополнительные льготы и гарантии: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки, подарки детям на праздники, льготы и гарантии при наличии вредных производственных факторов
• надбавка за присвоение профессионального статуса
• стимулирование инициатив и предложений: выплаты за рационализаторство, участие в корпоративных научно-практических конференциях
• система нематериального стимулирования
• обеспечение спецодеждой и СИЗ
• обучение и развитие персонала
• предоставление доступа к платформе Академии дистанционного обучения Ispring
• корпоративная программа бенефитов и льгот
• командообразующие и спортивные мероприятия, волонтерство
• личный кабинет в корпоративном информационном ресурсе с доступом 24/7