Дозировщик горячего возврата

12 Августа

от 78 500 до 83 200 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Липецк

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Группа НЛМК"

Новолипецкий металлургический комбинат-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

Контролировать гранулометрический состав агломерата;
Контролировать работу оборудования тракта возврата;
Производить настройку (регулировку) хода транспортерной ленты;
Производить замену изношенного ролика конвейерного хозяйства;
Производить замену ролика на пластинчатом конвейере;
Осуществлять разгрузку отсевных железнодорожных вагонов, их очистку и выбраковку;
Производить шуровку бункеров, контролировать их наполненность

Для нас важно:

Cледование инструкциям и правилам безопасности на производстве.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

Доставка корпоративным транспортом: Грязинский р-он, Усманский р-он, с. Боринское, с. Сселки, с. Желтые Пески;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
Обеспечение необходимыми СИЗ;
Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.