Диспетчер производства

02 Ноября

от 59 700 до 71 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Стагдок — предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков - одного из крупнейших в Российской Федерации.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль производственной деятельности участков, цехов, служб и сторонних организаций, которые производят работы на предприятии;
• Осуществление оперативных распоряжений, контроль за выполнением работ в течение смены на предприятии;
• Фиксация в течение смены фактически выполненных объёмов работ, учёт простоев агрегатов, машин, механизмов и их причин;
• Почасовое информирование заинтересованных лиц о ходе работ и выполнении плана;
• Осуществление координации действий согласно инструкции при ЧС.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование и практический стаж работы по профилю производства не менее трех лет;
• Место работы: Студёновская промплощадка

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).